此次培训的目的是让每一位员工对”两个办法“内容熟知、掌握和运用,成为规范员工行为的“紧箍咒”。培训以PPT的形式，针对“两个办法”的主要内容、使用范围、处理方式、处理结果等对支行参加培训干部员工进行辅导解读。“两个办法”的显著的特点是使用条款更精准、衔接紧密、张驰有度，不仅给员工定规矩，也给领导划了制度红线，一级为一级负责，体现了制度面前人人平等的原则。辅导中对《中国农业银行员工违规行为处理办法》规定的从重、加重、从轻、减轻、免责的运用进行了特别的讲解，使大家对这一环节理解更透彻，在各个环节所负的责任更清晰。

　  这次培训既是一次对制度的学习理解提高的过程，更是对制度了解掌握和运用的过程，通过培训增强了员工按照制度办事的自觉意识，真正做到心中时时处处有制度，明白了在任何时候都不触碰制度“红线”的道理。